第壹分公司管理人員三分之二以上為08、09屆大學(xué)生。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目的磨練，大學(xué)生們特別是08年畢業(yè)生，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中已經(jīng)能夠獨(dú)擋一面，為分公司的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。
2010年開(kāi)年以來(lái)，大學(xué)生在思想上發(fā)生了一些波動(dòng)。分公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后，為穩(wěn)定思想、穩(wěn)定生產(chǎn)，及時(shí)與大學(xué)生面對(duì)面進(jìn)行座談，傾聽(tīng)他們的心聲，吸納他們的建議，盡可能排除他們的后顧之憂。同時(shí)向他們宣傳公司王總在分公司調(diào)研時(shí)關(guān)于大學(xué)生培養(yǎng)的重要講話，以及戴書(shū)記提出的“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的價(jià)值理念。經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的交流與溝通，打消了他們的顧慮，從而使大學(xué)生們更新認(rèn)識(shí)自我，滿懷信心、一如既往投入到工作生活中。分公司領(lǐng)導(dǎo)鄭重表態(tài)：只有踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，每個(gè)人都會(huì)有施展自己才能的空間。
