公司黨委2010年工作指導思想是：以中國特色社會主義理論為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和全省國有企業黨建工作會議精神，緊緊圍繞公司的中心工作，堅持以改革創新精神抓好企業黨建工作，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，為實現公司又好又快發展，構建和諧省安提供強有力的思想、政治和組織保證。
一、緊密聯系實際，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神
黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是新形勢下進一步加強和改進黨的建設的綱領性文件。學習好、貫徹好《決定》精神是各級黨組織的首要任務。各單位要認真組織領導班子成員、廣大黨員、干部深入學習四中全會《決定》，原原本本地學、完整準確地領會其精神實質；緊密聯系黨員干部思想和工作實際，開展學習研討、理論宣講、知識競賽等活動，將學習貫徹不斷引向深入。“七一”前夕，公司將積極組隊參加集團公司舉辦的以四中全會精神和黨的有關知識為主要內容的知識競賽活動，力爭取得好成績。
各級黨組織要以求真務實的作風，深入貫徹落實四中全會精神，切實把思想統一到四中全會作出的決策和部署上來，結合全省國有企業黨建工作會議精神和集團公司第一次黨代會提出的目標任務，研究部署黨建工作，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，認真抓好學習實踐科學發展觀整改措施的落實，促進企業又好又快發展。
二、堅持理論武裝，為實現公司科學發展奠定堅實的思想基礎
1、堅持抓好科學理論教育。組織黨員、干部深入學習中國特色社會主義理論，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦。認真總結深入學習實踐科學發展觀活動成功經驗，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。各單位要通過“三會一課”、專題講座等形式多樣、生動有效的方式，組織黨員干部學習科學理論。重點抓好黨員領導干部的理論學習，建立健全和落實領導干部個人自學、中心組及擴大會學習、脫產進修的“三位一體”學習機制，同時建立述學、評學、督學制度；各級領導干部要作真學、真懂、真信、真用的表率，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。適時選派人員參加集團公司黨委舉辦的領導干部脫產學習，著力提高班子成員的理論素養和政治水平。
2、大力加強社會主義核心價值體系學習教育。把理想信念教育和思想道德建設作為踐行社會主義核心價值體系的重中之重。通過主題實踐活動、參觀學習等途徑，有效引導廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做高尚理論和價值觀的堅定追求者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和企業和諧的積極促進者，不斷鞏固公司推動發展、促進和諧的共同思想基礎，注入思想動力。大力加強思想道德建設，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的思想教育。積極組織參加集團公司黨委開展的“集團公司十佳道德模范”評選等活動，進一步引導黨員干部和廣大職工踐行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康生活情趣。
3、深入推進學習型黨組織建設。建立學習型黨組織就是要以科學理論指導黨建、以科學制度保障黨建、以科學方法推進黨建。認真總結、堅持運用深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，繼續開展共讀一本書、研討交流等活動，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍。把向書本學、向實踐學、向群眾學，作為各級黨組織優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力的重要途徑。聯系實際，積極參加集團系統內開展的“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，注重積累開展“雙爭”活動的成功經驗，不斷總結完善，使之制度化、常態化。
三、深化和拓展“四好”領導班子創建活動，努力建設高素質領導班子。
加強黨對國有企業的領導，關鍵要抓好領導班子，培養造就高素質的企業領導人才。各級黨組織要堅持把加強領導班子建設放在促進企業改革發展大局來認識謀劃。
一要深化和拓展“四好”領導班子創建活動。大力加強各級領導班子思想、作風和能力建設，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，進一步提高領導人員綜合素質，培養一批講政治、懂經營、善管理的企業領軍人物。認真貫徹民主集中制原則，推進決策的民主化、科學化。培育愛崗敬業、盡責奉獻、團結友愛的團隊精神，增強各級領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
二要選好配強各級領導班子。堅持黨管干部原則與經理依法行使用人權相結合，落實“四化”標準和“德才兼備、以德為先”的原則，講政治、重業績、看品行、用能人，既要體現組織認可和職工群眾認可，又要注重市場認可。繼續優化班子配備，逐步形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子的整體功能和合力，特別要選好配強黨政正職領導干部，堅持“雙向進入、交叉任職”，加快優秀中青年干部培養，充分發揮各年齡段干部的作用。重視后備干部的動態管理和培養鍛煉。
三要強化監督約束機制。把年度考核與日常考核結合起來，上級部門考核與職代會民主評議結合起來，黨內監督與黨外監督結合起來，專業部門監督與群眾監督結合起來，增強監督合力，健全責任追究和公開監督制度，加強對各級領導人員行使權力的約束和監督，推行權力運行程序和公開透明。
四、圍繞中心、服務大局，充分發揮黨組織政治優勢，推動企業又好又快發展。
按照黨的十七屆四中全會和全省國有企業黨建工作會議精神，充分發揮黨委的政治核心作用。積極探索黨組織發揮參與決策、主導用人、保證監督作用的途徑和辦法。健全黨組織有效參與決策的體制機制，按集團要求適時推行討論決定重大問題和任用重要干部票決制。決策前，黨政主要領導應充分溝通，形成共識，黨政聯席會應進行集體研究，提出意見建議；決策時，進入經理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現；決策后，黨組織要發動黨員團結帶領職工，保證各項決策實施。切實履行保證監督職能，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行，有效發揮企業黨組織的保證監督作用。
緊緊圍繞企業工作中心確立黨建工作思路，落實黨建工作任務，因企制宜設計活動方式，不斷創新工作載體。以 “我為黨旗添光彩、二次創業當先鋒”等為主題，在重點工程、大體量工程和有影響的工程項目上繼續深入開展爭創“黨員先鋒號工程”活動，不斷完善管理和考評辦法，使黨建工作更好地融入企業生產經營管理當中，促進工程質量、進度和安全文明施工，經濟效益、社會效益、人才效益同步提高。大力倡導“一個黨員一面旗幟”，通過“黨員承諾制”、“黨員示范崗”、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動載體，引導廣大黨員“亮身分、樹形象、做表率”，“比干勁、比作風、比奉獻”，充分發揮黨員關鍵時刻挺身而出的標桿作用、模范執行規章制度的帶頭作用、技能好業績優的示范作用，為企業又好又快發展做出應有的貢獻。
五、進一步抓好黨建工作，不斷提高黨建科學化水平。
1、進一步優化黨組織設置。按照黨組織和黨的工作全覆蓋的要求，全面推進基層組織建設，結合企業實際及時設立和調整黨的工作機構。今年適當調整公司機關黨組織建制，注重抓好項目黨組織建設，凡是符合條件的，均要設立黨的組織。做到企業的業務發展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，提高黨建工作的覆蓋面和有效性。同時要積極探索和建立與社區、合作單位黨建共建、聯建的有效途徑。
2、創新活動方式和內容。借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段開展黨建工作，依托網絡平臺創新工作方式，提高基層黨建工作信息化水平；在繼續深入開展黨員先鋒號工程、黨員責任區、黨員示范崗等主題實踐活動的同時，組織開展以爭創“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員為主要內容的創先爭優活動和“站在新起點，實現新跨越”的主題教育活動，切實調動各級黨組織和黨員的積極性和創造性。公司黨委將在“七一”繼續開展爭先創優評比表彰活動。
3、加強民主政治建設。建立健全黨代會制度，按照集團統一布置，適時試行黨代會代表常任制、黨代會年會制和黨支部書記直選制；認真貫徹落實集團將要試行的民主評議黨建工作制度和 “黨建工作三評議”機制（即經理層評議、黨員評議、群眾評議）。
4、努力建設一支高素質復合型的黨務工作隊伍。要把黨務工作隊伍建設擺在黨的建設重要位置，不斷優化隊伍結構。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，配備專、兼職黨務工作者，尤其要選好配強基層黨組織班子特別是黨組織書記隊伍。努力培養一批既了解企業生產經營管理、又熟悉黨務工作的復合型黨務工作者隊伍。切實加強對黨務干部的培養和鍛煉，上半年將認真選派人員參加集團公司舉辦的黨支部書記培訓班，著力提高黨務工作者的理論水平和業務能力。
5、切實加強黨員隊伍建設。以提高素質為重點，抓緊抓好隊伍建設這一基礎工作。結合企業發展需要，拓寬黨員受教育渠道，全方位提高黨員隊伍素質；嚴格黨內組織生活，定期開展黨員黨性分析評議活動，強化黨員黨性觀念；注重在生產一線職工、專業技術人員和青年中發展黨員，努力把黨員培養成生產骨干，把生產骨干培養成黨員。積極推薦入黨積極分子參加集團公司下半年舉辦的入黨積極分子培訓班學習。
6、進一步完善黨建工作機制。不斷完善黨支部工作目標管理責任制。堅持黨建工作督導制度，建立黨內和黨員服務群眾幫扶、關懷、激勵機制。嚴格執行《安徽建工集團有限公司黨費收繳、使用和管理辦法》，促進黨費收繳、使用和管理規范化。
六、培育先進文化，大力開展宣傳思想工作和精神文明創建，構建和諧企業。
不斷推進企業文化建設，打造富有省安特色的企業文化。把企業核心理念體系的推廣放在重要位置，并向企業制度、流程和職工的行為滲透；積極組織好包括春節聯歡會在內的各種文化活動，努力培養選樹一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，充分發揮先進典型在弘揚企業精神中的示范作用；抓好項目文化建設，把企業文化的基本理念落實到項目管理的各個環節，充分發揮項目文化的管理功能，努力實現項目管理的科學化、生產方式的文明化、經濟效益的最大化和社會效益的最佳化。
深入開展精神文明建設活動。以創建文明單位、文明工地、文明大院、文明家庭、文明職工等活動為載體，進一步提高創建水平，擴大創建影響；繼續開展“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，不斷提高職工隊伍的整體素質；加強與新聞媒體的溝通和聯系，加大對內對外宣傳工作的力度，大力宣傳企業“三個文明”建設成果，今年爭取在對外宣傳上取得成效，內聚人心，外樹形象，進一步提升“省安”品牌的知名度、信譽度和美譽度。為進一步提高宣傳思想工作者業務水平，下半年將積極選派人員參加集團公司舉辦的基層通訊信息員培訓班學習。
營造和諧企業氛圍。堅持以人為本，全面貫徹黨的群眾路線，努力實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益；認真做好維穩和信訪工作，不斷完善矛盾糾紛排查化解機制，進一步暢通職工意愿反映渠道，引導職工群眾依法表達合理訴求，維護和諧發展大局；積極做好老干部工作，關心好老干部的生活和健康保健，進一步探索與社區聯手管理的有效途徑。
七、堅持教育、制度、監督并重，加強黨風和反腐倡廉建設。
抓好黨性黨紀黨風教育。把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力，教育引導黨員干部以堅強的黨性、務實的作風和嚴明的紀律作保證，為推動公司改革發展作表率。進一步加強黨的作風建設，在堅持黨的“三大作風”和“兩個務必”的同時，著力抓好四中全會提出的“四個大興”之風在企業的落實（大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風）。
不斷強化制度建設。針對改革發展過程中所遇到的新情況、新問題，不斷完善、創新、加強企業黨風和反腐倡廉制度建設，制定和完善黨委會議事規則、“三重一大”事項等民主決策制度，并形成與企業各管理制度相配套的制度體系。著力抓好制度落實，提高制度執行力，切實做到用制度管權、管人、管事。
認真落實各項監督措施。加強對《領導人員廉潔從業若干規定》等制度執行情況的監督檢查。堅持落實民主生活會自查、年度述職述廉、民主評議、專項自查登記、廉潔承諾和廉潔談話等監督制度和措施，并突出對黨員領導人員重點監督、重要事項重點把關、重要部位重點監控。逐步推行簽訂廉潔工程項目協議，不斷向聯營單位、業主單位延伸廉潔建設。繼續深化企業效能監察，維護執紀的嚴肅性。
八、切實加強黨對群眾組織的領導，充分發揮群眾組織的橋梁和紐帶作用。
堅持黨建帶工建、帶團建。認真研究和把握公司在深化改革加快發展中群眾工作的特點和規律，提高黨員干部宣傳群眾、組織群眾、服務群眾的本領。工會組織要全面落實以職代會為基本形式的民主管理，堅持“廠務公開”等各項制度，努力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系；深入開展“雙爭”競賽、“節約增效”、“安康杯”競賽等群眾性勞動競賽和經濟技術活動，引導廣大職工在企業改革發展中發揮作用，建功立業；開展企業文化活動，全面提高職工素質。共青團組織要以“凝聚青年力量、促進青年成才、提升青年能力、服務企業發展”為重點，進一步拓寬工作思路，創新活動方式，引導團員青年為公司發展和自身的成長成才，揮灑青春和熱情，貢獻聰明和才智。
