為全面推動公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，促進業(yè)務部門和財務部門深度融合，發(fā)揮公司內(nèi)部協(xié)同效應，提升公司整體管理水平，創(chuàng)造公司價值，助力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，公司人力資源部及財務部于6月30日下午在省安大講堂組織開展了業(yè)財融合及規(guī)范化運作專項培訓。本次培訓聘請了安徽建工集團財報主審單位容誠會計師事務所業(yè)務總監(jiān)熊延森來公司授課，公司財務、審計、法務、工程管理部等多個部門及在肥分公司主要領導和相關(guān)人員共60余人參加了培訓,公司紀委書記、工會主席李寬旭，副總經(jīng)理李原，總會計師張元斌及總工程師吳繼成蒞臨培訓現(xiàn)場，異地分公司領導及相關(guān)部門人員通過遠程視頻在線參加了培訓。
本次培訓分兩部分，第一部分是業(yè)財融合及規(guī)范化運作，著重介紹了業(yè)財融合在日常業(yè)務中的體現(xiàn)和新收入準則實施帶來的影響，結(jié)合整個集團公司審計過程中遇到的問題，從財務核算為切入點，逐步追溯到上游業(yè)主結(jié)算、工程部門產(chǎn)值確認，發(fā)散到內(nèi)控管理流程。重點探討了經(jīng)營過程中各個部門如何有效聯(lián)動，高效銜接，提升財務數(shù)據(jù)質(zhì)量，并輔以案例詳細說明了上市公司內(nèi)部控制缺陷導致的重要信息披露失真帶來的嚴重法律風險，發(fā)人深省。第二部分是新收入準則講解，主要是針對財務部門的專業(yè)培訓，圍繞新準則增設的會計科目、賬務處理、新舊準則轉(zhuǎn)換日處理及列報披露作了詳細的講解，并且輔以相關(guān)例題加以解釋。課堂上財務部學員踴躍發(fā)言，就工作中遇到的問題及時提問，課堂氛圍十分活躍。
通過此次培訓，不僅進一步提高了財務人員的專業(yè)水平，也極大豐富了廣大員工關(guān)于業(yè)財聯(lián)動和企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理的理論知識，使得業(yè)財融合的理念開始深入人心，逐步樹立起加強內(nèi)部控制的重要意識，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的保障！
