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公司組織新入職員工簽訂師徒協議

    為確保新入職大學生盡快適應企業、熟悉工作,把在校所學知識服務單位、奉獻社會。7月10日,公司人力資源部組織各分公司及所屬項目部與新員工簽訂師徒協議。
    本協議一式三份,師傅、徒弟各一份,人力資源部備案一份。協議主要內容包括師傅職責、徒弟職責、傳授內容等。人力資源部將做好跟蹤反饋工作,確保協議簽訂的有效性。
    希望師傅能夠繼續發揚公司人才培養模式中“傳幫帶”的優良傳統,為公司進一步發展培養更多優秀人才。新員工要能夠虛心受教,腳踏實地,勤奮學習,早日成長,盡快勝任各自的施工管理崗位。